Wellbeing
🔥 Popularne teraz

Dobrostan pracowników – kluczowa wartość wpisana w strategię ESG Case study Xella Polska – kultura organizacyjna (wartości, relacje, DEI) – cz.2.

Kulturę poznajemy po zachowaniach, a ma ona swoje źródło w wartościach. Dlatego budujemy kulturę organizacyjną właśnie na podstawie wartości firmowych. Do nich także nawiązujemy, prowadząc rekrutacje, szkolenia, badanie zaangażowania oraz coroczny dialog podsumowujący osiągnięcia pracowników. To nasz kompas i źródło, z którego wychodzą różnego typu inicjatywy – także te związane z well-beingiem

Z postaw związanych z wartościami wyrastają nasze działania, mają one również wpływ na sposób myślenia, a także emocje. Jeśli żywe są wartości w postaci dialogu, zaufania, szacunku, to niejako relacje budują się same. A za nimi idzie zadowolenie z życia społecznego, poczucie przyn...

Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Może Ciebie również zainteresować
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.