Baza wiedzy Pracownika
Baza wiedzy HR
Cennik
Kontakt
Dla kogo?
Dla działów HR
Dla kadry zarządzającej
Wykup dostęp
Codziennie więcej wiedzy
Przeglądaj naszą obszerną bazę wiedzy i zyskaj dostęp do artykułów premium.
Popularne teraz
Case study
🔥 Popularne teraz
„BĄDŹ SOBĄ Z NAMI”- kampania rekrutacyjna angażująca pracowników Case study Green Caffè Nero
Maria Kowalska
Leadership
🔥 Popularne teraz
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Marcin Staszak
Employer Branding
🔥 Popularne teraz
Jak rozmawiać z zarządem o budżecie na employer branding? Praktyczne wskazówki dla działów HR.
Katarzyna Lampart
Onboarding
🔥 Popularne teraz
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Edyta Sander, Malina Niesłuchowska
Case study
🔥 Popularne teraz
Czekoprzepis na przyjazny i skuteczny onboarding. Case study firmy Wedel
Motywacja do zmian W Wedlu proces onboardingu zawsze stanowił istotny etap ścieżki pracownika, przybliżając mu nie tylko specyfikę pracy na danym stanowisku, lecz także kulturę i wartości organizacji. Wraz z rozwojem firmy i dynamiki zatrudnienia, kiedy (w 2016 r.) liczba nowych pracowników dołączających do Wedla w każdym miesiącu wzrosła ponad dwukrotnie, zmieniały się także oczekiwane kompetencje w ramach poszczególnych działów. W konsekwencji konieczna stała się również ewolucja procesu onboardingu, dla którego dodatkową motywacją były także zmiany trybu pracy wywołane pandemią (kiedy firma przeszła na hybrydową formę pracy).
Ewa Sokolik, Violetta Kostrzewa
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Czy komunikacja wewnętrzna jest policzalna? Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by uczynić ją inwestycją?
Z naszych obserwacji wynika, że trend ten wywodzi się m.in. z doświadczeń zawodowych praktyków komunikacji wewnętrznej - wielu z nas zaczynało swoją karierę jako dziennikarze, redaktorzy i w naturalny sposób przychodzi nam mierzenie „zaangażowania” pracowników właśnie poziomem ich aktywności w firmowej sieci. Kierunek wydaje się słuszny, gdy zarząd oczekuje konkretnych liczb, wykresów, przyrostów, a nie opisów i storytellingu o procesie budowania zaangażowania. Gdzie zatem szukać liczb, jak nie w statystykach odwiedzin portalu?
Lidia Skrzyniecka
Case study
Pokaż więcej
Case study
🔥 Popularne teraz
Wysłuchać zrozumieć i działać - Badanie zaangażowania w Jeronimo Martins Polska
Małgorzata Mazur
Case study
🔥 Popularne teraz
Kampania rekrutacyjna McDonald’s. Nowe wyzwania stawiane przez rynek pracy
Tomasz Polewczyński
Case study
🔥 Popularne teraz
IT MUM ACADEMY czyli program wspierający mamy. Case study Antal
Fabian Pietras
Case study
🔥 Popularne teraz
Czekoprzepis na przyjazny i skuteczny onboarding. Case study firmy Wedel
Ewa Sokolik, Violetta Kostrzewa
Case study
Wdrożenie funkcji HR Business Partnera w GK Iglotex, czyli nie całkiem „proste historie”
Jako punkt wyjścia do projektowania rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi potraktowano dogłębną analizę stanu obecnego, ze szczególnym uwzględnieniem propozycji wartości dla pracownika (EVP).
Maria Sawicka
Case study
Lepiej widoczni – widocznie lepsi. Case study KGHM Polska Miedź S.A.
Agnieszka Ryżewska, kierownik Wydziału HR Business Partnerów KGHM Polska Miedź S.A. zainicjowała wdrożenie programu employee advocacy jako sposobu na wspieranie pracowników w efektywnym funkcjonowaniu w social mediach. Projekt ten uzyskał nazwę #KGHMLovers – czyli miłośnicy KGHM. I tak w październiku 2020 roku wystartowaliśmy z pilotażowym programem Employee Advocacy #KGHMLovers.
Magdalena Wróbel, Kalina Szykowna-Rembowska
Leadership
Pokaż więcej
Design thinking - zrób to sam
Proces projektowy zaczyna się od... zaprojektowania samego procesu. W zależności od tego, jakim czasem dysponujesz, jaki jest Twój cel i kto będzie uczestniczył w procesie, jego przebieg i wykorzystane narzędzia będą się różnić. Zaprezentowane poniżej ćwiczenia to popularne i powszechnie stosowane metody, które z sukcesem powinny przybliżyć specyfikę design thinking jako podejścia do rozwiązywania problemów.
Agnieszka Mróz
Leadership
Leadership
🔥 Popularne teraz
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Marcin Staszak
Leadership
Well-working
Aleksandra Chmurzyńska-Błasiak
Leadership
Trend: Empatyczne przywództwo
Katarzyna Andrzejczyk-Briks
Leadership
Strategiczne kompetencje HR
Dagmara Seliga-Krawczyńska
Employer Branding
Pokaż więcej
Employer Branding
Podcasty w służbie employer brandingu. Rzecz o podcastach „Między Innymi” Capgemini
Dominika Nawrocka, Joanna Pietrzyk
Employer Branding
🔥 Popularne teraz
Jak rozmawiać z zarządem o budżecie na employer branding? Praktyczne wskazówki dla działów HR.
Katarzyna Lampart
Employer Branding
Jak przygotować się do rozmowy z zarządem na temat budżetu na działania employer brandingowe?
Katarzyna Lampart
Employer Branding
Cechy dobrego komunikatu
Julita Dąbrowska
Employer Branding
Język kampanii EB
Julita Dąbrowska
Employer Branding
Komunikat = jeden wątek
Julita Dąbrowska
Komunikacja wewnętrzna
Pokaż więcej
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Czym jest komunikacja wewnętrzna?
Katarzyna Półtoraczyk
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Czy komunikacja wewnętrzna jest policzalna? Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by uczynić ją inwestycją?
Lidia Skrzyniecka
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Komunikacja między generacjami: Baby Boost
Anna Selwakowska-Domańska
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Komunikacja między generacjami: Baby Boomers
Anna Selwakowska-Domańska
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Narzędzia w komunikacji kryzysowej
Mateusz Jabłonowski
Komunikacja wewnętrzna
Komunikacja kryzysowa: Zasada 5P
Mateusz Jabłonowski
Onboarding
Pokaż więcej
Onboarding
🔥 Popularne teraz
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Edyta Sander, Malina Niesłuchowska
Onboarding
🔥 Popularne teraz
Różne potrzeby na różnych etapach onboardingu (Preboarding i 1 dzień pracy)
Maja Gojtowska
Onboarding
Czego brakuje pracownikom w procesie wdrażania?
Maja Gojtowska
Onboarding
W jaki sposób onboarding pomaga realizować cele biznesowe firmy?
Mateusz Parzybót
Onboarding
Onboarding to nie fanaberia
Magdalena Brylska
Onboarding
Czym jest PRE-ONBOARDING?
Agnieszka Radojewska
Prawo pracy
Pokaż więcej
Prawo pracy
Workation a stosunek pracy
Michalina Chmielewska
Prawo pracy
Prawa chorego pracownika. Kompendium wiedzy dla pracodawców
Joanna Namojlik
Prawo pracy
Mediacja - podstawy prawne
Elżbieta Smirnow
Prawo pracy
Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia?
Beata Bondyra
Prawo pracy
Pisemne uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę
Beata Bondyra
Prawo pracy
Czym jest monitoring pracowników?
Marcin Wojewódka
Rekrutacja
Pokaż więcej
Rekrutacja
Co przeszkadza kandydatom w ogłoszeniach o pracę?
Anna Płoska
Rekrutacja
Nieścisłości w ogłoszeniach o pracę
Anna Płoska
Rekrutacja
Jakie są oczekiwania kandydatów w kwestii ogłoszeń o pracę?
Maja Gojtowska
Rekrutacja
Czym jest, a czym nie jest Trial Day?
Magda Tradała
Rekrutacja
Testy kompetencyjne w procesie rekrutacji
Agnieszka Ciećwierz
Rekrutacja
SEKRET SKUTECZNYCH REKRUTACJI
Agnieszka Otręba
Trendy HR
Pokaż więcej
Trendy HR
🔥 Popularne teraz
Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.2).
Bartosz Furtak
Trendy HR
🔥 Popularne teraz
Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.1).
Bartosz Furtak
Trendy HR
Trendy rekrutacyjne: Efekt WOW
Maja Gojtowska
Trendy HR
ZŁOTA PIĄTKA, czyli czynniki sukcesu strategii diversity & inclusion w organizacji
Ewa Leśnowolska
Trendy HR
Workation
Michalina Chmielewska
Trendy HR
Rozwój kompetencji wewnątrz organizacji
Agnieszka Ciećwierz
Wellbeing
Pokaż więcej
Wellbeing
🔥 Popularne teraz
Na czym polega inkluzywność w organizacji?
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Fearless organisations
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Wdrażanie wellbeingu w organizacji
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Oznaki wypalenia zawodowego, dane wellbeingowe
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Wellbeing – diagnoza stanu obecnego
Magdalena Pancewicz
Wskaźniki i analityka HR
Pokaż więcej
Wskaźniki i analityka HR
11 kroków mapowania
Przemysław Rychlewski
Wskaźniki i analityka HR
SIPOC
Przemysław Rychlewski
Wskaźniki i analityka HR
Jak zbudować dobry dashboard?
Anna Morawiec-Bartosik
Wskaźniki i analityka HR
Krytyczne czynniki sukcesu
Anna Morawiec-Bartosik
Wskaźniki i analityka HR
Skąd wziąć KPI?
Anna Morawiec-Bartosik
Wskaźniki i analityka HR
Jak zainteresować biznes analityką danych HR?
Anna Morawiec-Bartosik
Toolbox
Pokaż więcej
Toolbox
Weryfikacja efektów działań szkoleniowych
Zespół HR Angel
Toolbox
Kluczowe czynniki sukcesu (KSC) dla procesów biznesowych
Zespół HR Angel
Toolbox
Przykład komunikacji o sukcesach we wdrażaniu zmiany lub krokach milowych
Zespół HR Angel
Toolbox
Macierz interesariuszy
Zespół HR Angel
Toolbox
Dokument audytujący system IT wspierający rekrutację
Zespół HR Angel
Toolbox
PRZYKŁAD - E-mail do organizacji, kiedy pracownik składa wypowiedzenie
Zespół HR Angel
