Codziennie więcej wiedzy

Przeglądaj naszą obszerną bazę wiedzy i zyskaj dostęp do artykułów premium.
Search icon

Popularne teraz

Case study
🔥 Popularne teraz
„BĄDŹ SOBĄ Z NAMI”- kampania rekrutacyjna angażująca pracowników Case study Green Caffè Nero
„BĄDŹ SOBĄ Z NAMI”- kampania rekrutacyjna angażująca pracowników Case study Green Caffè Nero
Maria Kowalska
Leadership
🔥 Popularne teraz
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Marcin Staszak
Employer Branding
🔥 Popularne teraz
Jak rozmawiać z zarządem o budżecie na employer branding? Praktyczne wskazówki dla działów HR.
Jak rozmawiać z zarządem o budżecie na employer branding? Praktyczne wskazówki dla działów HR.
Katarzyna Lampart
Onboarding
🔥 Popularne teraz
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Edyta Sander, Malina Niesłuchowska
Case study
🔥 Popularne teraz
Czekoprzepis na przyjazny i skuteczny onboarding. Case study firmy Wedel
Czekoprzepis na przyjazny i skuteczny onboarding. Case study firmy Wedel
Motywacja do zmian W Wedlu proces onboardingu zawsze stanowił istotny etap ścieżki pracownika, przybliżając mu nie tylko specyfikę pracy na danym stanowisku, lecz także kulturę i wartości organizacji. Wraz z rozwojem firmy i dynamiki zatrudnienia, kiedy (w 2016 r.) liczba nowych pracowników dołączających do Wedla w każdym miesiącu wzrosła ponad dwukrotnie, zmieniały się także oczekiwane kompetencje w ramach poszczególnych działów. W konsekwencji konieczna stała się również ewolucja procesu onboardingu, dla którego dodatkową motywacją były także zmiany trybu pracy wywołane pandemią (kiedy firma przeszła na hybrydową formę pracy).
Ewa Sokolik, Violetta Kostrzewa
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Czy komunikacja wewnętrzna jest policzalna? Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by uczynić ją inwestycją?
Czy komunikacja wewnętrzna jest policzalna? Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by uczynić ją inwestycją?
Z naszych obserwacji wynika, że trend ten wywodzi się m.in. z doświadczeń zawodowych praktyków komunikacji wewnętrznej - wielu z nas zaczynało swoją karierę jako dziennikarze, redaktorzy i w naturalny sposób przychodzi nam mierzenie „zaangażowania” pracowników właśnie poziomem ich aktywności w firmowej sieci. Kierunek wydaje się słuszny, gdy zarząd oczekuje konkretnych liczb, wykresów, przyrostów, a nie opisów i storytellingu o procesie budowania zaangażowania. Gdzie zatem szukać liczb, jak nie w statystykach odwiedzin portalu?
Lidia Skrzyniecka

Case study

Pokaż więcej
Case study
Misja Rozwój - Case study firmy Rossmann
Misja Rozwój - Case study firmy Rossmann
Aleksandra Mijalska
Case study
🔥 Popularne teraz
Inegracja 2.0. Nowa formuła onboardingu w Auchan Retail Polska
Inegracja 2.0. Nowa formuła onboardingu w Auchan Retail Polska
Martyna Sałek, Mateusz Parzybót, Agnieszka Pluta
Case study
🔥 Popularne teraz
Feel the Pepco values - Jak skutecznie wdrożyć nowy system wartości w międzynarodowej organizacji?
Feel the Pepco values - Jak skutecznie wdrożyć nowy system wartości w międzynarodowej organizacji?
Celina Prinz
Case study
🔥 Popularne teraz
Wysłuchać zrozumieć i działać - Badanie zaangażowania w Jeronimo Martins Polska
Wysłuchać zrozumieć i działać - Badanie zaangażowania w Jeronimo Martins Polska
Małgorzata Mazur
Case study
🔥 Popularne teraz
Kampania rekrutacyjna McDonald’s. Nowe wyzwania stawiane przez rynek pracy
Kampania rekrutacyjna McDonald’s. Nowe wyzwania stawiane przez rynek pracy
Potrzeby rekrutacyjne McDonald’s w Polsce to efekt wspomnianego już rozwoju sieci, ale również charakterystycznej dla branży wysokiej rotacji. Dodatkowym utrudnieniem jest fakt, że w przypadku McDonald’s w Polsce nie mówimy o jednym pracodawcy, a ok. 70 - wynika to z faktu, że tylko część restauracji pod szyldem Złotych Łuków to restauracje własne korporacji - większość to restauracje prowadzone przez niezależnych przedsiębiorców - wszelkie działania w ramach realizacji strategii EB muszą uwzględniać potrzeby każdego z nich. Żeby nie było zbyt łatwo, mówimy o ponad 420 restauracjach w skali całego kraju ulokowanych w bardzo różniących się między sobą regionach Polski - zarówno duże miasta, jak i lokalizacje na tzw. MOP-ach, na wschodzie, na zachodzie, północy i południu kraju, w miejscowościach turystycznych i przygranicznych - istny koktajl warunków wpływających na zatrudnienie.
Tomasz Polewczyński
Case study
🔥 Popularne teraz
IT MUM ACADEMY czyli program wspierający mamy. Case study Antal
IT MUM ACADEMY czyli program wspierający mamy. Case study Antal
Fabian Pietras

Leadership

Pokaż więcej
Chcesz żeby pracownicy dali z siebie wszystko Graj fair ! Przywództwo oparte na zasadach.
Chcesz żeby pracownicy dali z siebie wszystko Graj fair ! Przywództwo oparte na zasadach.
Jeśli intencją lidera stanie się manipulowanie innymi, przywództwo i skuteczność komunikacji zawsze okażą się nieefektywne w dłuższej perspektywie czasowej. Liderzy kierujący się zasadami to osoby z charakterem, które pracują nad swoimi kompetencjami w zgodzie z ogólnie przyjętymi normami i prawami. Czynią je podstawą swojego życia, relacji, komunikacji, funkcjonowania zawodowego, procesów zarządzania, a także tworzenia misji dla swoich organizacji.
Agata Sąsiadek
Leadership
🔥 Popularne teraz
Leadership
Design thinking - zrób to sam
Design thinking - zrób to sam
Agnieszka Mróz
Leadership
🔥 Popularne teraz
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez zwiększanie ich autonomii i wpływu na podejmowane w firmie decyzje
Marcin Staszak
Leadership
Well-working
Well-working
Aleksandra Chmurzyńska-Błasiak
Leadership
Trend: Empatyczne przywództwo
Trend: Empatyczne przywództwo
Katarzyna Andrzejczyk-Briks

Employer Branding

Pokaż więcej
Employer Branding
🔥 Popularne teraz
Po co nam Culture Book? Dobre praktyki firmy PGS Software
Po co nam Culture Book? Dobre praktyki firmy PGS Software
Sylwester Zimon
Employer Branding
Podcasty w służbie employer brandingu. Rzecz o podcastach „Między Innymi” Capgemini
Podcasty w służbie employer brandingu. Rzecz o podcastach „Między Innymi” Capgemini
Dominika Nawrocka, Joanna Pietrzyk
Employer Branding
🔥 Popularne teraz
Jak rozmawiać z zarządem o budżecie na employer branding? Praktyczne wskazówki dla działów HR.
Jak rozmawiać z zarządem o budżecie na employer branding? Praktyczne wskazówki dla działów HR.
Katarzyna Lampart
Employer Branding
Jak przygotować się do rozmowy z zarządem na temat budżetu na działania employer brandingowe?
Jak przygotować się do rozmowy z zarządem na temat budżetu na działania employer brandingowe?
Katarzyna Lampart
Employer Branding
Cechy dobrego komunikatu
Cechy dobrego komunikatu
Julita Dąbrowska
Employer Branding
Język kampanii EB
Język kampanii EB
Julita Dąbrowska

Komunikacja wewnętrzna

Pokaż więcej
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Czym jest komunikacja wewnętrzna?
Czym jest komunikacja wewnętrzna?
Katarzyna Półtoraczyk
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Czy komunikacja wewnętrzna jest policzalna? Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by uczynić ją inwestycją?
Czy komunikacja wewnętrzna jest policzalna? Jak zarządzać komunikacją wewnętrzną, by uczynić ją inwestycją?
Lidia Skrzyniecka
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Komunikacja między generacjami: Baby Boost
Komunikacja między generacjami: Baby Boost
Anna Selwakowska-Domańska
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Komunikacja między generacjami: Baby Boomers
Komunikacja między generacjami: Baby Boomers
Anna Selwakowska-Domańska
Komunikacja wewnętrzna
🔥 Popularne teraz
Narzędzia w komunikacji kryzysowej
Narzędzia w komunikacji kryzysowej
Mateusz Jabłonowski
Komunikacja wewnętrzna
Komunikacja kryzysowa: Zasada 5P
Komunikacja kryzysowa: Zasada 5P
Mateusz Jabłonowski

Onboarding

Pokaż więcej
Onboarding
🔥 Popularne teraz
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Zaprojektuj onboarding tak, jakby był Twoim własnym. Zbiór narzędzi dla małych i dużych firm
Edyta Sander, Malina Niesłuchowska
Onboarding
🔥 Popularne teraz
Różne potrzeby na różnych etapach onboardingu (Preboarding i 1 dzień pracy)
Różne potrzeby na różnych etapach onboardingu (Preboarding i 1 dzień pracy)
Maja Gojtowska
Onboarding
Czego brakuje pracownikom w procesie wdrażania?
Czego brakuje pracownikom w procesie wdrażania?
Maja Gojtowska
Onboarding
W jaki sposób onboarding pomaga realizować cele biznesowe firmy?
W jaki sposób onboarding pomaga realizować cele biznesowe firmy?
Mateusz Parzybót
Onboarding
Onboarding to nie fanaberia
Onboarding to nie fanaberia
Magdalena Brylska
Onboarding
Czym jest PRE-ONBOARDING?
Czym jest PRE-ONBOARDING?
Agnieszka Radojewska

Prawo pracy

Pokaż więcej
Prawo pracy
Workation a stosunek pracy
Workation a stosunek pracy
Michalina Chmielewska
Prawo pracy
Prawa chorego pracownika. Kompendium wiedzy dla pracodawców
Prawa chorego pracownika. Kompendium wiedzy dla pracodawców
Joanna Namojlik
Prawo pracy
Mediacja - podstawy prawne
Mediacja - podstawy prawne
Elżbieta Smirnow
Prawo pracy
Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia?
Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia?
Beata Bondyra
Prawo pracy
Pisemne uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę
Pisemne uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę
Beata Bondyra
Prawo pracy
Czym jest monitoring pracowników?
Czym jest monitoring pracowników?
Marcin Wojewódka

Rekrutacja

Pokaż więcej
Rekrutacja
Co przeszkadza kandydatom w ogłoszeniach o pracę?
Co przeszkadza kandydatom w ogłoszeniach o pracę?
Anna Płoska
Rekrutacja
Nieścisłości w ogłoszeniach o pracę
Nieścisłości w ogłoszeniach o pracę
Anna Płoska
Rekrutacja
Jakie są oczekiwania kandydatów w kwestii ogłoszeń o pracę?
Jakie są oczekiwania kandydatów w kwestii ogłoszeń o pracę?
Maja Gojtowska
Rekrutacja
Czym jest, a czym nie jest Trial Day?
Czym jest, a czym nie jest Trial Day?
Magda Tradała
Rekrutacja
Testy kompetencyjne w procesie rekrutacji
Testy kompetencyjne w procesie rekrutacji
Agnieszka Ciećwierz
Rekrutacja
SEKRET SKUTECZNYCH REKRUTACJI
SEKRET SKUTECZNYCH REKRUTACJI
Agnieszka Otręba

Trendy HR

Pokaż więcej
Trendy HR
🔥 Popularne teraz
Zarządzanie projektami HR. Jak dobrze zacząć, zachować kontrolę i poradzić sobie z największymi problemami?
Zarządzanie projektami HR. Jak dobrze zacząć, zachować kontrolę i poradzić sobie z największymi problemami?
Mariusz Kapusta
Trendy HR
🔥 Popularne teraz
Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.2).
Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.2).
Bartosz Furtak
Trendy HR
🔥 Popularne teraz
Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.1).
Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.1).
Bartosz Furtak
Trendy HR
Trendy rekrutacyjne: Efekt WOW
Trendy rekrutacyjne: Efekt WOW
Maja Gojtowska
Trendy HR
ZŁOTA PIĄTKA, czyli czynniki sukcesu strategii diversity & inclusion w organizacji
ZŁOTA PIĄTKA, czyli czynniki sukcesu strategii diversity & inclusion w organizacji
Ewa Leśnowolska
Trendy HR
Workation
Workation
Michalina Chmielewska

Wellbeing

Pokaż więcej
Wellbeing
🔥 Popularne teraz
Dobrostan pracowników – kluczowa wartość wpisana w strategię ESG Case study Xella Polska – kultura organizacyjna (wartości, relacje, DEI) – cz.2.
Dobrostan pracowników – kluczowa wartość wpisana w strategię ESG Case study Xella Polska – kultura organizacyjna (wartości, relacje, DEI) – cz.2.
Beata Molska, Marta Prokopek-Pyśk
Wellbeing
🔥 Popularne teraz
Dobrostan pracowników – kluczowa wartość wpisana w strategię ESG Case study Xella Polska cz.1
Dobrostan pracowników – kluczowa wartość wpisana w strategię ESG Case study Xella Polska cz.1
Beata Molska, Marta Prokopek-Pyśk
Wellbeing
🔥 Popularne teraz
Na czym polega inkluzywność w organizacji?
Na czym polega inkluzywność w organizacji?
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Fearless organisations
Fearless organisations
Anna Selwakowska-Domańska
Wellbeing
Wdrażanie wellbeingu w organizacji
Wdrażanie wellbeingu w organizacji
Anna Selwakowska-Domańska

Wskaźniki i analityka HR

Pokaż więcej
Wskaźniki i analityka HR
11 kroków mapowania
11 kroków mapowania
Przemysław Rychlewski
Wskaźniki i analityka HR
SIPOC
SIPOC
Przemysław Rychlewski
Wskaźniki i analityka HR
Jak zbudować dobry dashboard?
Jak zbudować dobry dashboard?
Anna Morawiec-Bartosik
Wskaźniki i analityka HR
Krytyczne czynniki sukcesu
Krytyczne czynniki sukcesu
Anna Morawiec-Bartosik
Wskaźniki i analityka HR
Skąd wziąć KPI?
Skąd wziąć KPI?
Anna Morawiec-Bartosik
Wskaźniki i analityka HR
Jak zainteresować biznes analityką danych HR?
Jak zainteresować biznes analityką danych HR?
Anna Morawiec-Bartosik

Toolbox

Pokaż więcej
Toolbox
Weryfikacja efektów działań szkoleniowych
Weryfikacja efektów działań szkoleniowych
Zespół HR Angel
Toolbox
Kluczowe czynniki sukcesu (KSC) dla procesów biznesowych
Kluczowe czynniki sukcesu (KSC) dla procesów biznesowych
Zespół HR Angel
Toolbox
Przykład komunikacji o sukcesach we wdrażaniu zmiany lub krokach milowych
Przykład komunikacji o sukcesach we wdrażaniu zmiany lub krokach milowych
Zespół HR Angel
Toolbox
Macierz interesariuszy
Macierz interesariuszy
Zespół HR Angel
Toolbox
Dokument audytujący system IT wspierający rekrutację
Dokument audytujący system IT wspierający rekrutację
Zespół HR Angel
Toolbox
PRZYKŁAD - E-mail do organizacji, kiedy pracownik składa wypowiedzenie
PRZYKŁAD - E-mail do organizacji, kiedy pracownik składa wypowiedzenie
Zespół HR Angel