Jak działania wspierające realizowane przez wzmacniają zdrowie i odporność psychiczną pracowników?

Poczucie wpływu, zaangażowanie, wyzwanie, pewność siebie – cztery obszary wymienione jako kluczowe według modelu odporności psychicznej. Każdy z nich dzieli się dodatkowo na dwa podwymiary, na bazie których jeszcze łatwiej zaprojektować działania wzmacniające zdrowie psychiczne.

Poczuc...