Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia?

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę spełnia ważną rolę – tłumaczy pracownikowi, dlaczego pracodawca zdecydował się zakończyć jego stosunek pracy. Zatem takie uzasadnienie należy opisać przede wszystkim w sposób, który będzie zrozumiały dla pracownika, ale również pamiętają...