Kampania rekrutacyjna McDonald’s. Nowe wyzwania stawiane przez rynek pracy

Potrzeby rekrutacyjne McDonald’s w Polsce to efekt wspomnianego już rozwoju sieci, ale również charakterystycznej dla branży wysokiej rotacji. Dodatkowym utrudnieniem jest fakt, że w przypadku McDonald’s w Polsce nie mówimy o jednym pracodawcy, a ok. 70 - wynika to z faktu, że tylko część restauracji pod szyldem Złotych Łuków to restauracje własne korporacji - większość to restauracje prowadzone przez niezależnych przedsiębiorców - wszelkie działania w ramach realizacji strategii EB muszą uwzględniać potrzeby każdego z nich. Żeby nie było zbyt łatwo, mówimy o ponad 420 restauracjach w skali całego kraju ulokowanych w bardzo różniących się między sobą regionach Polski - zarówno duże miasta, jak i lokalizacje na tzw. MOP-ach, na wschodzie, na zachodzie, północy i południu kraju, w miejscowościach turystycznych i przygranicznych - istny koktajl warunków wpływających na zatrudnienie.