Pisemne uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę

Na początku warto zauważyć, że żadna decyzja o wypowiedzeniu umowy o pracę nie bierze się z próżni. W uproszczeniu, pracodawca najpierw dostrzega problem w swojej organizacji, następnie określa sposób rozwiązania tego problemu – poprzez zakończenie stosunku pracy z pracownikiem, a na...