Raz na rok, kwartał, miesiąc? A może każdego dnia? O codziennym podejściu do badania pracowników w organizacji (cz.2).

Gromadzenie dużej ilości danych z jednej strony otwiera nam duże możliwości analizy, interpretacji, wnioskowania i podejmowania w oparciu o nie decyzji. Z drugiej jednak rodzi wyzwania - w jaki sposób wyniki analizować. W zależności od celu warto rozważyć cztery perspektywy:

1. Organizacyj...