Moje zaangażowanie

Ćwiczenie: moje AAR

Poznaj: 4 kroki w AAR czyli w after action review: narzędziu do przekuwania porażek w lekcje.

  1. Jaki był cel?

Co było zamierzone? Jaki był Twój KPI? Jaki miał być wynik?

  1. Jaki jest wynik

co zostało osiągnięte? Jaki jest poziom osiągnięcia KPI? Jaki jest wynik osiągnięty?

  1. Przyczyn...

Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Może Ciebie również zainteresować
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.