Moje zaangażowanie

Regularna ocena postępu realizacji celów

Regularna ocena postępu w realizacji celów jest kluczowa.

Oto kilka sposobów, jak to zrobić:

  1. Korzystaj z listy kontrolnej: twórz listy zadań lub celów na dzień i oznaczaj je po kolei w miarę ich realizacji.
  2. Ustal terminy kontrolne: określ momenty, w których będziesz oceniał postęp ...

Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Może Ciebie również zainteresować
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.