Sukces biznesu zaczyna się od dobrego samopoczucia i zdrowia pracowników
HR Angel pomaga organizacjom tworzyć bezpieczne i wspierające dobrostan psychiczny miejsce pracy, w którym pracownicy są zmotywowani i rozwijają się.
Rozpocznij darmowy trial
arrow_forwardWypróbuj za darmo
arrow_forwardNie wymagamy karty kredytowej
Wysokiej jakości, spersonalizowane, dostępne na żądanie wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego dla wszystkich pracowników.
1
Żadnych barier
Szybki i łatwy dostęp 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu do profesjonalnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego za pośrednictwem aplikacji mobilnej.
2
Kompleksowe podejście
Dostęp do treningów mentalnych w 5 obszarach zdrowia psychicznego – od profilaktyki, radzenie sobie ze stresem po pierwszą pomoc w objawach wypalenia zawodowego.
3
Spersonalizowane wsparcie
Pracownicy otrzymują opiekę mentalną dostosowaną do ich unikalnych potrzeb i preferencji, dzięki testowi diagnozującemu w onboardingu aplikacji.
4
Skuteczna pomoc
Współpracujemy z uznanymi i starannie wybranymi psychologami, terapeutami i specjalistami w zakresie well-beingu oraz dobrostanu. Możesz mieć pewność, że Twoi pracownicy otoczeni są profesjonalną opieką psychologiczną.
5
Bezpieczeństwo i poufność danych
Jako trzecia strona, dbamy o to, żeby dane wprowadzane przez pracowników były bezpieczne i zanonimizowane. Dzięki temu pracownicy mogą sobie pozwolić na pełną szczerość, czy to przy wypełnianiu ankiet, prowadzeniu moodtrackera czy też, kiedy korzystają z „Poufnej Skrzynki”.
Zobacz video o HR Angel
W czym HR Angel może pomóc Twoim pracownikom?
- arrow_forwardSkuteczniej radzić sobie ze stresem i napięciem
- arrow_forwardWpływać na motywację oraz zaangażowanie w pracę
- arrow_forwardZwiększyć pewność siebie
- arrow_forwardZapobiegać wypaleniu zawodowemu
- arrow_forwardZarządzać konfliktami
- arrow_forwardWzmacniać umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
- arrow_forwardBudować asertywności
- arrow_forwardZarządzać relacjami
- arrow_forwardI wiele innych
Platforma stworzona dla działów HR oraz szefów firm.
- arrow_forwardOceny dobrostanu pomagające zrozumieć wyzwania i czynniki stresogenne, przed którymi stoją pracownicy.
- arrow_forwardOceny organizacyjne wspierające liderów w identyfikacji realnych przyczyny braku motywacji i zaangażowania w zespole.
- arrow_forwardDane wspierające kadrę zarządzającą w podejmowaniu właściwych decyzji i formułowaniu skutecznej strategii well-being.
- arrow_forwardNarzędzia pozwalające wpływać na dobrostan pracowników poprzez regularne i spersonalizowane badania ankietowe oraz testy diagnozujące.
Kiedy jest właściwy czas, aby wdrożyć HR Angel do organizacji?
- arrow_forwardWłaściwy moment to często zbyt późno.
- arrow_forwardWiele organizacji decyduje się na działanie, gdy znajdują się już w sytuacji kryzysowej (np. gwałtowny wzrost liczby nieobecności, gwałtowny spadek zaangażowania pracowników, samobójstwa w miejscu pracy).
- arrow_forwardNajlepszym momentem na rozpoczęcie działań jest czas, gdy wszystko wydaje się iść dobrze, aby zapewnić zdrową, odporną organizację, która może rozwijać się w sposób zrównoważony.
Dlaczego inwestowanie w zdrowie psychiczne pracowników to mądra decyzja biznesowa?
- arrow_forwardWykazano, że inwestowanie w zdrowie psychiczne pracowników zapewnia zwrot z inwestycji w stosunku 4:1 (według badań WHO), ale tylko wtedy, gdy jest to skuteczne!
- arrow_forwardKompleksowe rozwiązania są w stanie zmniejszyć rotację, absencję, wskaźniki wypalenia zawodowego, poprawić samopoczucie pracowników w trwały sposób.
- arrow_forwardDzięki priorytetowemu traktowaniu dobrego samopoczucia pracowników możemy wpłynąć także na zaangażowanie, produktywność i satysfakcję z pracy, co prowadzi do lepszych wyników zarówno dla pracownika, jak i organizacji.
