Niestety, nikt nie zna gotowych rozwiązań na obecne wyzwania, dlatego liderzy organizacji muszą, mimo stresu i niepewności, na nowo wyobrazić sobie przyszłość i myśleć jak badacz. Zbierać dane, obserwować zmiany, słuchać tego, co komunikują pracownicy. Jak piszą autorzy badania Globa...