Ocena roczna idzie w odstawkę?

Z założenia pomysł jest dobry. Spotkanie z pracownikiem mające na celu podsumowanie współpracy, weryfikację efektywności danego sposobu pracy, docenienie (dobrych) wyników, poprawienie komunikacji między przełożonym i pracownikiem, w tym zrozumienie wymagań firmy, możliwości rozwoju i...