Baza wiedzy Pracownika
Baza wiedzy HR
Cennik
Kontakt
Dla kogo?
Dla działów HR
Dla kadry zarządzającej
Wykup dostęp
Strona główna
Baza wiedzy
Dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów?
Moje zaangażowanie
Dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów?
Oto kilka przykładów, dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów:
Motywacja:
śledzenie postępu daje Ci satysfakcję z osiągania małych sukcesów, co zwiększa motywację do kontynuacji pracy nad celem.
Kontrola nad czasem:
pozwala na efektywne zarządzanie czasem, identyfikowa...
Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Wykup dostęp
Alicja Bartniczuk
Może Ciebie również zainteresować
Moje zaangażowanie
Skanowanie ciała
Alicja Bartniczuk
Mój balans życiowy
Wieczorna relaksacja
Ewa Stec
Moja motywacja
Kiedy za dużo to za dużo?
Katarzyna Lorkowska
Mój balans życiowy
Dlaczego tak często unikamy przyznawania się do popełnianych błędów?
Nina Ambroziak
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.