Baza wiedzy Pracownika
Baza wiedzy HR
Cennik
Kontakt
Dla kogo?
Dla działów HR
Dla kadry zarządzającej
Wykup dostęp
Strona główna
Baza wiedzy
Dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów?
Moje zaangażowanie
Dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów?
Oto kilka przykładów, dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów:
Motywacja:
śledzenie postępu daje Ci satysfakcję z osiągania małych sukcesów, co zwiększa motywację do kontynuacji pracy nad celem.
Kontrola nad czasem:
pozwala na efektywne zarządzanie czasem, identyfikowa...
Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Wykup dostęp
Alicja Bartniczuk
Może Ciebie również zainteresować
Moje zaangażowanie
Moje znaki szczególne
Katarzyna Lorkowska
Emocje
Kim córka dla matki?
Gorgonia Wróbel-Sucharska
Mój rozwój
Gdzie jestem na starcie?
Katarzyna Lorkowska, Przemysław Dziewitek
Moje zaangażowanie
Ćwiczenie: Zabawne pytania
Katarzyna Lorkowska
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.