Efektywna zmiana ograniczających przekonań obejmuje:
uświadomienie sobie ograniczających schematów, a następnie utrwalenie nowych, wspierających myśli. Załóżmy, że ktoś ma przekonanie, że jest do niczego, ale codziennie zaczyna chwalić siebie za to, kim jest i za to, co robi, a w ko...
Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.