Moje zaangażowanie

Krok 1 – zdefiniuj cele

Krok 1: Zdefiniuj swoje cele

Cele powinny być konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i zdefiniowane czasowo (metoda SMART). Przykłady prawidłowo zdefiniowanych celów to:

  • "Skończyć raport do godziny 16:00"
  • "Przebiec 5 kilometrów przed śniadaniem"
  • "Napisać 3 artykuły"

Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Może Ciebie również zainteresować
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.