Moje zaangażowanie

Krok 4 – Unikaj typowych błędów

 

a) brak precyzyjnie określonych celów

Cele powinny być konkretne i jasno sformułowane. Unikaj ogólników typu "pracować nad projektem". Lepiej jest postawić sobie cel "napisać 5 stron raportu do godziny 14:00".

b) zbyt dużo celów

Zbyt wielu celów na jeden dzień może prowadzić do rozpros...

Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Może Ciebie również zainteresować
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.