Prowadząca: Joanna Cur
radca prawny, specjalistka prawa pracy
czwartek, 18 kwietnia | godz. 11:00
Dlaczego powinniśmy wprowadzić jawność wynagrodzeń w firmie i zlikwidować lukę płacową, która wynosi w Polsce 8,7% a na poziomie europejskim 13%?
Wyzwania w opracowaniu i wdrożeniu przejrzystych oraz spójnych mechanizmów wynagradzania i motywowania pracowników.
Radca prawny, właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego Joanna Cur, posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych, zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Jest ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy i HR. Wykładowczyni prawa pracy, m.in. na studiach podyplomowych na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Członek zespołu redakcyjnego w HR Business Partner - czasopismo, ekspertka w Dobrej Fundacji – fundacji szerzącej wiedzę na temat przeciwdziałania mobbingowi.
Prelegentka na ogólnopolskich konferencjach. Autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.
W 2023 r. wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.
Do zobaczenia na wydarzeniu!