Równość i jawność wynagrodzeń w Polsce

Jak działy HR powinny się przygotować do nowych przepisów?

Prowadząca: Joanna Cur

radca prawny, specjalistka prawa pracy

czwartek, 18 kwietnia | godz. 11:00

calendar_month czwartek, 18 kwietnia
godz. 11:00
wifi_tethering Wykład
online
sell Bezpłatny
udział

Dlaczego powinniśmy wprowadzić jawność wynagrodzeń w firmie i zlikwidować lukę płacową, która wynosi w Polsce 8,7% a na poziomie europejskim 13%?

Wyzwania w opracowaniu i wdrożeniu przejrzystych oraz spójnych mechanizmów wynagradzania i motywowania pracowników.

Weź udział w webinarze, jeśli chcesz się dowiedzieć:

  • arrow_forwardJak płynnie dostosować się do nowych przepisów i uniknąć ewentualnych trudności przy wdrożeniu? Schematy działania.
  • arrow_forwardJak przejrzystość wynagrodzeń pomoże Ci w procesach rekrutacyjnych i w budowaniu opinii firmy opartej na zaufaniu?
  • arrow_forwardJak tworzyć procedury związane z awansem lub podwyżką, które będą neutralne pod względem płci?
  • arrow_forwardJaki jest zakres regulacji dyrektywy 2023/970 z 10.05.2023 r. o równości wynagrodzeń?
  • arrow_forwardJakie obowiązki będzie miał pracodawca wobec pracowników?
Obejrzyj webinar, aby:
  • arrow_forwardZROZUMIEĆ, nowe przepisy i nie mieć obaw przed zastosowaniem ich w organizacji.
  • arrow_forwardWDROŻYĆ, równość i jawność wynagrodzeń do Twojej firmy.
  • arrow_forwardPISAĆ, przejrzyste ogłoszenia rekrutacyjne i nie obawiać się widełek płacowych.
  • arrow_forwardWIEDZIEĆ, jakie są rekomendacje pozwalające pracodawcom przygotować się do zapewnienia zgodności z nowymi przepisami.
O prelegentce:
Joanna Cur
Radca prawny, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowca akademicki

Radca prawny, właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego Joanna Cur, posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych, zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Jest ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy i HR. Wykładowczyni prawa pracy, m.in. na studiach podyplomowych na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Członek zespołu redakcyjnego w HR Business Partner - czasopismo, ekspertka w Dobrej Fundacji – fundacji szerzącej wiedzę na temat przeciwdziałania mobbingowi.

Prelegentka na ogólnopolskich konferencjach. Autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.

W 2023 r. wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.

Bezpłatny wykład

Organizator wydarzenia
Organizatorem wydarzenia jest redakcja czasopisma HR Business Partner, praktyczny magazyn dla profesjonalistów HR oraz HR Angel – aplikacja wspierająca zarządzanie wellbeing w Twojej Firmie.
Powered by

Ważne informacje

na temat wydarzenia:
  • arrow_forwardRejestracja na transmisję jest całkowicie bezpłatna.
  • arrow_forwardW dniu wydarzenia wyślemy do Ciebie link do transmisji lekcji. Pamiętaj, aby sprawdzić także folder SPAM.
  • arrow_forwardJeśli chcesz dostać przypomnienie SMSem – zostaw nam numer telefonu.
  • arrow_forwardTransmisja potrwa ok. 60 minut i będzie w formie wykładu.

Do zobaczenia na wydarzeniu!

Obejrzyj retransmisję
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.