Moje zaangażowanie

Po co nam “głaski”?

“Głaski” to znaki rozpoznania. Sygnały, że jesteśmy zauważani. Potrzebujemy ich jak emocjonalnego paliwa. Pozytywne znaki rozpoznania (np. komunikaty doceniające) dobrze, żeby częściej pojawiały się zarówno w stosunku do siebie, jak i innych. Jednocześnie mamy bariery na ich swobodn...

Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Może Ciebie również zainteresować
HR Angel App
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.